아르바이트에서 유의할점[일본워홀,일본알바] ①노동조건은 반드시 메모해 둘 것 아르바이트를 할 때 고용주로부터 「고용계약서」를 받을 수 있다면 좋지만 일본의 관행상 이러한 절차는 무시되고 있다.그러므로 면접시 고용주 측의 담당자로부터 일본어가 부족하다는 이유를 들어 근무일, 근무시간, 임금, 임금지불일,고용담당자 이름, 전화번호 등을 적어달라고 부탁하는 것 이 좋다.만약 고용주가 이를 거부하면 본인이 직접 메모한 후 고용주와 함께 재확인을 하는 것이 좋다.신문이나 정보지를 보고 정하는 경우에는 구인란을 오려서 보관하는 것도 한 방법이다. ② 근무시간과 임금을 기록한다. 차후 발생할지 모르는 오해나 임금체불을 위해 근무일수, 근무시간, 받은 임금의 액수를 기록해 두는 것이 좋다. ③ 무단지각, 결근은 절대 하지 말 것. 비록 아르바이트라 해도 사전 연락없이 지각하거나 결근하는 것은 절대 용납되지 않는다. 아르바이트에서 문제가 발생하면 아르바이트 중에 사고가 발생할 경우, 노동자재해보상보험법(노재법)에 근거하여 혜택을 받을 수 있다. 직장에서 사고가 발생하면 즉시 상사에게 알리고 치료를 받아야 한다. 노상에서 교통사고를 당했을 경우는 치료를 받음과 동시에 반드시 경찰에 신고해야 한다. 만약 적절한 치료 및 손해가 발생하면 전문상담기구에 문의할 것. 아르바이트라도 소득에 대한 세금(소득세)를 공제하게 된다. 아르바이트에 관련된 세금은 국세(소득세)와 지방세가 있다.국세의 경우 회사나 가게가 본인을 대신해 납입하며, 금액은 임금에 따라 다르다. 일본체류기간1년이상 - 총액의 10% 일본체류기간 1년미만 혹은 1회 받는 임금이 100만엔을 초과하는 경우 - 총액의 20% 지불한 소득세의 합계액은 거주하는 지방의 시·구청에 보내져 납세액을 바탕으로 지방세가 별도로 청구된다.소득세의 경우는 매번 임금에서 공제되지만 1년간의 총수입액에 따라 최종적으로 세액이 결정된다.
|
