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일본취업 가장 필요한 조건과 상식[일본유학,일본취업]
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작성자 : |
제팬포유 |
날짜 : |
2019-01-15 |
조회 : |
201 |
일본취업 가장 필요한 조건과 상식[일본유학,일본취업]
일본어 능력
대부분의 기업이 수준 높은 일본어 능력을 요구하고있습니다.
특히 일본근무의 정사원 채용인 경우에는 기술계를 제외하면 비지니스 수준의 일본인과
동등한 일본어 능력을 요구합니다. 또한 현지 법인에서의 채용이라도 본사와의
중개자 역할을 기대하고 있으므로 일본어 능력은 필수 항목입니다.
일본외의 해외업무에서의 채용인경우에는 모국어와 일본어 이외에 영어가 가능하다면
취업에 유리합니다.
다문화 적응능력
일본인의 사고방식, 감성과 비지니스 관행을 이행하고 있는지
혹은 일본의 관행을 받아들이는 적응성을 가지고 있는지가 중요시 됩니다.
전문지식·기술
기술직·연구처 등에서의 채용은 물론,
대학·전문학교 등에서 배운 전문지식, 기술이 요구됩니다.
다만, 어느정도까지의 요구되는 지는 기업에 따라 다릅니다.
일본의 취업 조건
- 한국에서의 2년 /4년제 대학 졸업 + 일본어 능력시험 N2~N1 정도의 레벨
- 일본에서의 전문학교 졸업 이상
무엇보다 중요한 것은 일본에서의 취업에 앞서 일본어 레벨은 당연한 조건이라고 할 수 있으며
일본회사는 한국처럼 스펙을 중요시 하지않은 사회이기 때문에 취업하고자 하는 본인의
의지, 책임감, 성실함을 가장 ! 높게 평가합니다.
그 후에 채용된 뒤에 끝까지 맡은 일에 최선을 다해 마지막 까지 해내는 근성을 면접할때
보여진다면 높은 평가를 받습니다.
기회가 좀 더 넓을 수 있다는 것은 한국처럼 스펙을 중요시 하지않다는것,
그 후에 나이에 대한 제한이 크게 없다는 것입니다. 물론 대학 졸업한지 몇년이 지난 후라면
20대 막 졸업한 취준생들과는 차이가 나겠지만, 자신감을 갖고 도전해도 충분 !! 하다고
말씀드리고 싶어요. 위에서 중요시 하는 일본 취업시에 중요시 하는 세가지와 면접시 좋은 인상을
남기는 것처럼 적극적인 의지만 갖춘다면, 나이제한 없이 취업하는 것이 무리가 없을것입니다.
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